حتى 
يناير: قبول طلبات برنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي. إجراء مقابلات لبرنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي. تمديد العروض على أساس متجدد لبرنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي.
فبراير: قبول طلبات برنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي. إجراء مقابلات لبرنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي. تمديد العروض على أساس متجدد لبرنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي.
مارس: قبول طلبات برنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي. إجراء مقابلات لبرنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي. تمديد العروض على أساس متجدد لبرنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي.
أبريل: قبول طلبات برنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي. إجراء مقابلات لبرنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي. تمديد العروض على أساس متجدد لبرنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي.
يناير: بدء تعيينات يناير لبرنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي.
فبراير: نشر الوظائف لبرنامج Voyage والتدريب الداخلي.
مارس: قبول طلبات برنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي. إجراء مقابلات في الحرم الجامعي.
أبريل: قبول طلبات برنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي. إجراء مقابلات في الحرم الجامعي.
مايو: إجراء المقابلات النهائية لبرنامج Voyage وبرامج التدريب الداخلي.
يناير: تختلف العملية باختلاف الفندق ، حيث يتم تعيين المتدربين والمشاركين في برنامج Voyage على مدار العام عند ظهور الفرص.
فبراير: تختلف العملية باختلاف الفندق ، حيث يتم تعيين المتدربين والمشاركين في برنامج Voyage على مدار العام عند ظهور الفرص.
مارس: تختلف العملية باختلاف الفندق ، حيث يتم تعيين المتدربين والمشاركين في برنامج Voyage على مدار العام عند ظهور الفرص.
أبريل: تختلف العملية باختلاف الفندق ، حيث يتم تعيين المتدربين والمشاركين في برنامج Voyage على مدار العام عند ظهور الفرص.
مايو: تختلف العملية باختلاف الفندق ، حيث يتم تعيين المتدربين والمشاركين في برنامج Voyage على مدار العام عند ظهور الفرص.
فبراير: بدء التوظيف في برنامج Voyage ونشر الوظائف.
مارس: بدء قبول طلبات الالتحاق ببرنامج Voyage وإجراء المقابلات.
أبريل: قبول طلبات الالتحاق ببرنامج Voyage ومواصلة إجراء المقابلات لبرنامج Voyage.
مايو: إجراء المقابلات النهائية لبرنامج Voyage ليبدأ التوظيف في يوليو / أغسطس.
يناير: قبول طلبات الالتحاق مباشرة وفرز المتقدمين.
فبراير: فرز المتقدمين وتجهيز إدارة سوق ديسكوفري دايز(أيام الاكتشاف). اختيار المرشح النهائي وفقًا للفنادق.
مارس: عروض مقامة في الحرم الجامعي عن قبول طلبات الالتحاق لسبتمبر 2022 .
أبريل: زيارات الحرم الجامعي للمدارس والجامعات الفندقية.
مايو: نشر وظائف سبتمبر 2022 التي يتم قبول طلبات الالتحاق بها.
حضور أي من المعارض والعروض المهنية التي يستضيفها المتخصصين في هذا المجال وتكوين علاقات على قدر الإمكان.
احرص على الوصول مبكرًا وتحل بالمهنية. تفقد الوقت، والتاريخ، ومكان مقابلتك. إلبس وتصرف على كأنك مستعد لتكون جزءًا من بيئة عمل.
أعدّ نفسك للإجابة على الأسئلة بطريقة ستار (الوضع العام، الوظيفة، الخطوات، النتائج).
ضع قائمة بالمهارات أو الخبرات المطلوبة للعمل الذي تتقدم بطلب للحصول عليه. ثم ضع في اعتبارك أمثلة محددة لعدد المرات التي عرضت فيها تلك المهارات. وهذا سوف يساعدك على الإعداد لمقابلة ستار.
كن قائدًا. شارك بأمثلة عن حياتك التي تشعر أنها قد تنطبق على بيئة أعمال.
فكر في طرق تخطيت بها تحديات في مشروع ما أو في بيئة تطوعية. كيف حددت الأولويات وتواصلت مع الأشخاص لإكمال المشروع؟ كيف تغلبت على العقبات؟ ما الذي فعلته لتحقيق أهدافك؟
كن محبًا للناس. كيف ساعدت في بناء علاقات؟ هل أنت جيد بالتحديد في التعامل مع الآخرين حتى عندما تكون لديهم آراء مختلفة؟ احرص على ذكر بضعة أمثلة.
ابحث عن الشركة عبر الانترنت، تحدث إلى الأقران، ومقدمي النصيحة حول خبراتهم مع الشركة.
اطرح الأسئلة الذكية. أبرز حماستك والتزامك بالمنصب. حضّر الأسئلة عن المنصب، البرنامج، أو علامة تجارية ما أو منطقة أعمال ما تود التعرف عليها.
أثري معرفتك بمقابلات ستار.
نستخدم عملية المقابلة السلوكية من STAR اتبع هذه النصائح لتجيد سرد قصصك في مقابلتك.
الموقف
ابدأ قصتك (من، ماذا، متى، أين).
المهمة
اشرح المشكلة أو الوظيفة أو التعيين أو المهمة التي قُدمت لك في الموقف.
الإجراء
ما الخطوات التي اتخذتها؟ مع من تحدثت؟ ما استنتاجك؟ ماذا كنت عملية صنع القرار الخاصة بك؟
النتيجة
ما نتيجة الإجراء الذي اتخذته؟
