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Enero: Se aceptan solicitudes para el programa Voyage y prácticas. Realización de entrevistas para el programa Voyage y prácticas. Ampliación de forma periódica de las ofertas para el programa Voyage y prácticas.
Febrero: Se aceptan solicitudes para el programa Voyage y prácticas. Realización de entrevistas para el programa Voyage y prácticas. Ampliación de forma periódica de las ofertas para el programa Voyage y prácticas.
Marzo: Se aceptan solicitudes para el programa Voyage y prácticas. Realización de entrevistas para el programa Voyage y prácticas. Ampliación de forma periódica de las ofertas para el programa Voyage y prácticas.
Abril: Se aceptan solicitudes para el programa Voyage y prácticas. Realización de entrevistas para el programa Voyage y prácticas. Ampliación de forma periódica de las ofertas para el programa Voyage y prácticas.
Enero: Comienzo de las contrataciones del programa Voyage y prácticas.
Febrero: Publicación de puestos de trabajo del programa Voyage y prácticas.
Marzo: Se aceptan las solicitudes del programa Voyage y prácticas. Se realizan las entrevistas en campus.
Abril: Se aceptan las solicitudes del programa Voyage y prácticas. Se realizan las entrevistas en campus.
Mayo: Se realizan las últimas entrevistas del programa Voyage y prácticas.
Enero: El proceso varía según el hotel, ya que los estudiantes en prácticas y los participantes en el programa Voyage se contratan durante todo el año conforme aparecen las oportunidades.
Febrero: El proceso varía según el hotel, ya que los estudiantes en prácticas y los participantes en el programa Voyage se contratan durante todo el año conforme aparecen las oportunidades.
Marzo: El proceso varía según el hotel, ya que los estudiantes en prácticas y los participantes en el programa Voyage se contratan durante todo el año conforme aparecen las oportunidades.
Abril: El proceso varía según el hotel, ya que los estudiantes en prácticas y los participantes en el programa Voyage se contratan durante todo el año conforme aparecen las oportunidades.
Mayo: El proceso varía según el hotel, ya que los estudiantes en prácticas y los participantes en el programa Voyage se contratan durante todo el año conforme aparecen las oportunidades.
Febrero: Comienzo de la contratación para el programa Voyage y publicación de los puestos de trabajo.
Marzo: Se aceptan las solicitudes para el programa Voyage y comienzo de las entrevistas.
Abril: Se aceptan las solicitudes del programa Voyage y se continúa con las entrevistas del programa Voyage.
Mayo: Se realizan las entrevistas finales para el programa Voyage para la incorporación en julio/agosto.
Enero: Solicitudes en directo y selección de candidatos.
Febrero: Selección de candidatos y realización de jornadas de descubrimiento del mercado. Selección final de los candidatos por parte de los hoteles.
Marzo: Presentaciones en campus para admisión en septiembre de 2022.
Abril: Visitas en campus a escuelas de hotelería y universidades.
Mayo: Publicación de los puestos de trabajo para admisión en septiembre de 2022.
Asiste a las presentaciones y ferias profesionales realizadas por nuestros profesionales del sector y haz todos los contactos que puedas.
Llega a tiempo y muestra profesionalidad. Asegúrate de comprobar la hora, fecha y ubicación de la entrevista. Vístete y actúa como si estuvieras preparado para formar parte de un entorno de negocios.
Prepárate para contestar preguntas en formato STAR (situación, tarea, acción, resultado).
Haz una lista de las habilidades y/o experiencia requerida para el trabajo que solicitas. Después, piensa en ejemplos específicos en los que mostraste dichas habilidades. Esto te ayudará a prepararte para la entrevista STAR.
Sé un líder. Comparte ejemplos de tu vida que crees que podrían aplicarse en un entorno de negocios.
Piensa en las distintas formas en que has analizado y resuelto un reto en un proyecto, o en un ambiente donde eras voluntario. ¿Cuáles fueron tus prioridades y cómo te conectaste con las personas para finalizar el proyecto? ¿Cómo hiciste para superar los obstáculos? ¿Qué hiciste para lograr tus objetivos?
Sé una persona que sirve a la gente. ¿Cómo has ayudado a construir relaciones? ¿Te desempeñas especialmente bien en entornos laborales con otras personas, incluso si piensan distinto? Asegúrate de contar con algunos ejemplos que puedas compartir.
Investiga en línea sobre la empresa, y habla con compañeros y tutores sobre su experiencia en ella.
Haz preguntas inteligentes. Muestra entusiasmo y compromiso con el puesto. Prepara preguntas relacionadas con el puesto, el programa, una marca específica o un área determinada del negocio sobre los que te gustaría saber más.
Amplía tus conocimientos sobre las entrevistas STAR.
Utilizamos el proceso de entrevistas basadas en el comportamiento STAR. Sigue estos consejos para contar tus historias durante la entrevista.
SITUACIÓN
Construye tu historia (quién, qué, cuándo, dónde).
TAREA
Explica el problema, trabajo, encargo o tarea que se presentó en esta situación.
ACCIÓN
¿Qué pasos seguiste? ¿Con quién hablaste? ¿Cuál fue tu razonamiento? ¿Cómo fue el proceso de toma de decisiones?
RESULTADO
¿Cuál fue el resultado de tus acciones?
