En qué parte del proceso nos encontramos

Desde Junio hasta Agosto

EE. UU. Y CANADÁ


JUNIO: Comienzo de las prácticas de verano en hoteles y área corporativa.

JULIO: Proceso de prácticas de verano en hoteles y área corporativa.

AGOSTO: Publicación de puestos de trabajo del programa Voyage (nota: las prácticas no se publican hasta diciembre), las prácticas de verano en hoteles y área corporativa finalizan el.

APEC (ASIA PACÍFICO)


JUNIO: Ofertas del programa Voyage y prácticas para las contrataciones de julio/agosto.
Cierre del trabajo.

JULIO: *Comienzo de los participantes del programa Voyage y las prácticas.

AGOSTO: Comienzo de los participantes del programa Voyage y las prácticas.

Caribe y América Latina


JUNIO: El proceso varía según el hotel, ya que los estudiantes en prácticas y los participantes en el programa Voyage se contratan durante todo el año conforme aparecen las oportunidades.

JULIO: El proceso varía según el hotel, ya que los estudiantes en prácticas y los participantes en el programa Voyage se contratan durante todo el año conforme aparecen las oportunidades.

AGOSTO: El proceso varía según el hotel, ya que los estudiantes en prácticas y los participantes en el programa Voyage se contratan durante todo el año conforme aparecen las oportunidades.

CHINA CONTINENTAL (CHINA)


JUNIO: Cierre del trabajo.

JULIO: Comienzo de las contrataciones del programa Voyage.

AGOSTO: Comienzo de las contrataciones del programa Voyage.

Europa


JUNIO: Inicio del programa Voyage.

JULIO: Inicio del programa Voyage.

AGOSTO: Inicio del programa Voyage.

Oriente Medio y África


JUNIO: Realización de las últimas entrevistas de Voyage, envío de ofertas y cierre de trabajos.

JULIO: Realización de las últimas entrevistas de Voyage, envío de ofertas y cierre de trabajos.

AGOSTO: Firma de las cartas de oferta laboral.

Calendario de Eventos en los Campus

Seleccionar una universidad:

Eventos para

Seleccionados Fecha Universidad Tipo de evento
avatar of Giovanni Muñoz Giovanni Muñoz
Jun. 13th
Universidad El Claustro De Sor Juana
Information Session
avatar of Giovanni Muñoz Giovanni Muñoz
Jun. 13th
Information Session
avatar of Esne Carrasco Esne Carrasco
Jun. 19th
Duoc UC
Virtual Career Fair
avatar of Cheryl Buynak Cheryl Buynak
Jul. 16th
Culinary Institute of America – Greystone
Career Fair

Consejos sobre entrevistas y contratación

  1. Eventos en el campus

    Asiste a las presentaciones y ferias profesionales realizadas por nuestros profesionales del sector y haz todos los contactos que puedas.

  2. Profesionalidad

    Llega a tiempo y muestra profesionalidad. Asegúrate de comprobar la hora, fecha y ubicación de la entrevista. Vístete y actúa como si estuvieras preparado para formar parte de un entorno de negocios.

  3. Preparación

    Prepárate para contestar preguntas en formato STAR (situación, tarea, acción, resultado).

  4. Ejemplos

    Haz una lista de las habilidades y/o experiencia requerida para el trabajo que solicitas. Después, piensa en ejemplos específicos en los que mostraste dichas habilidades. Esto te ayudará a prepararte para la entrevista STAR.

  5. Liderazgo

    Sé un líder. Comparte ejemplos de tu vida que crees que podrían aplicarse en un entorno de negocios.

  1. Resolución de problemas

    Piensa en las distintas formas en que has analizado y resuelto un reto en un proyecto, o en un ambiente donde eras voluntario. ¿Cuáles fueron tus prioridades y cómo te conectaste con las personas para finalizar el proyecto? ¿Cómo hiciste para superar los obstáculos? ¿Qué hiciste para lograr tus objetivos?

  2. Relaciones

    Sé una persona que sirve a la gente. ¿Cómo has ayudado a construir relaciones? ¿Te desempeñas especialmente bien en entornos laborales con otras personas, incluso si piensan distinto? Asegúrate de contar con algunos ejemplos que puedas compartir.

  3. La empresa

    Investiga en línea sobre la empresa, y habla con compañeros y tutores sobre su experiencia en ella.

  4. Preguntas

    Haz preguntas inteligentes. Muestra entusiasmo y compromiso con el puesto. Prepara preguntas relacionadas con el puesto, el programa, una marca específica o un área determinada del negocio sobre los que te gustaría saber más.

  5. Entrevista

    Amplía tus conocimientos sobre las entrevistas STAR.

Entrevistas STAR


Utilizamos el proceso de entrevistas basadas en el comportamiento STAR. Sigue estos consejos para contar tus historias durante la entrevista.

SITUACIÓN
Construye tu historia (quién, qué, cuándo, dónde).

TAREA
Explica el problema, trabajo, encargo o tarea que se presentó en esta situación.

ACCIÓN
¿Qué pasos seguiste? ¿Con quién hablaste? ¿Cuál fue tu razonamiento? ¿Cómo fue el proceso de toma de decisiones?

RESULTADO
¿Cuál fue el resultado de tus acciones?

estudiante universitario sonriente